DEI pabaiga yra išdavystė mums visiems
Nesu tikras, kaip tai padarė mano mama, bet kai augau 90-aisiais, mano namai buvo pilni paveikslėlių knygos su personažais, kurie atrodė kaip aš ir žaislai kad atsispindėjo mano melanizuota oda. Šios prekės nebuvo taip lengvai prieinamos mažmenininkams, pvz., „Target“, „Walmart“ ar „Barnes“. Neatpažinau, kad internalizuoju garsią, neišsakytą visuomenės žinutę: juodaodžių istorijos, juodaodžiai veikėjai ir juodaodžių kultūra neturėjo reikšmės. Kitaip tariant, man nesvarbu.
Didžiųjų parduotuvių lentynos buvo ne vienintelis būdas, kuriuo gavau šią žinią. Gavau jį, kai mano mokytojai užtemdė juodaodžių istoriją, kai mano mėgstamose TV laidose retai būdavo juodaodžių personažų, o kai varčiau mėgstamus paauglių žurnalus, puslapiuose pamačiau baltaodę po baltos merginos. Niekada neįsivaizdavau dienos, kai tai nebus mano realybė, bet rasinis 2020 m. skaičiavimas ir po to sekusios DEI iniciatyvos pagrindinėse korporacijose įrodė, kad mano jaunesnis aš klysta ir leido man pakilti. mano dukros pasaulyje, kuriame jie mato save atstovaujamą pagrindinėje žiniasklaidoje ir mažmeninėje prekyboje taip, kaip galėjau tik pasvajoti. Arba taip maniau. Neseniai įgyvendintos DEI iniciatyvos visoje šalyje gali staigiai sustabdyti įgyvendintą svajonę.
DEI nėra naujiena ir niekada nebuvo skirta tik juodaodžiams amerikiečiams
DEI, kuris reiškia įvairovę, teisingumą ir įtraukimą, nėra jokia naujiena. Pagal LAIKAS , DEI pastangos siekia 1964 m. Civilinių teisių aktą, kuris uždraudė diskriminaciją dėl rasės, religijos, lyties, odos spalvos ir tautinės kilmės. Kitais metais prezidentas Lyndonas B. Johnsonas pasirašė vykdomąjį įsakymą, įpareigojantį federalinę vyriausybę imtis teigiamų veiksmų, kad kandidatai būtų įdarbinti ir su darbuotojais būtų elgiamasi darbo metu, neatsižvelgiant į jų rasę, spalvą, tikėjimą ar tautinę kilmę. Kitaip tariant, prezidentas Johnsonas siekė užtikrinti, kad į darbo jėgą būtų aktyviai įtrauktos marginalizuotos grupės, kurioms ilgą laiką nebuvo suteikta galimybė įsidarbinti dėl teisinės diskriminacijos.
Nors daugelis mano, kad šis įstatymas buvo priimtas tik juodaodžiams amerikiečiams, jis buvo naudingas visoms marginalizuotoms tapatybėms, įskaitant ne juodaodžius spalvotus žmones, LGBTQ bendruomenės narius, neįgalius asmenis, veteranus, asmenis, praktikuojančius religijas už krikščionybės ribų, ir baltaodžius moteris. Po šimtmečius trukusios teisinės diskriminacijos reikėjo ne tik panaikinti atskirtį, bet ir imtis veiksmų siekiant panaikinti jos sukurtas spragas.
DEI visada buvo prieštaringa tema 1964 m. ar 2024 m. Kai kurie tai neteisingai supranta, o kiti tiki, kad DEI pastangos nesąžiningai įgyti pranašumą žmonėms, kurie to neuždirbo. Tiesą sakant, DEI egzistavo tik tam, kad užtikrintų, jog aukštos kvalifikacijos asmenys iš marginalizuotų bendruomenių nebesusidurtų su diskriminacinėmis kliūtimis, kurios istoriškai juos atstūmė – nuo darbo vietos iki sveikatos priežiūros sistemų, švietimo įstaigų, o pastaruoju metu – į pagrindinį atstovavimą.
Daugelis nepripažįsta, kad diskriminacija neteisėta neišnyko. Diskriminacija vystosi, randama naujų, dažnai teisėtų būdų, kaip išlikti. Be to, kai grupė dešimtmečius – net šimtmečius – buvo marginalizuota, poveikis neišnyksta per naktį. Seniai susiformavusios struktūros ir šališkumas tęsiasi, nebent būtų aktyviai pažeidžiami. DEI programos bando pašalinti šiuos išliekančius skirtumus užtikrindamos vienodas galimybes ir galimybes tiems, kuriems jos ilgą laiką buvo neleistos.
Ką mes įgijome per DEI ir ką galime prarasti
DEI programos per pastaruosius penkerius metus išaugo kaip atsakas į George'o Floydo nužudymą, dėl to ne tik padidėjo pastangos siekti teisingumo, bet ir padaugėjo ginčų bei susiskaldymo. Anksčiau DEI daugiausia apsiribojo federalinėmis, įmonių ir švietimo erdvėmis, tačiau dėl rasinių 2020 m. Didžiosios korporacijos išplėtė savo samdymo praktiką, siekdamos užtikrinti, kad labiau marginalizuotoms tapatybėms būtų ne tik suteikiamos galimybės, bet ir liktų jos nusipelniusiose pareigose.
Be samdymo, atsirado ir kitų iniciatyvų, pvz., daugiau juodaodžių, mažumų, LGBTQ ir moterims priklausančių įmonių didžiuosiuose mažmeninės prekybos centruose. Pramonės taip pat pirmenybę teikė įvairiam atstovavimui televizijoje ir filmuose, ypač srautinio perdavimo platformose, tokiose kaip „Netflix“, – sustiprino įvairius balsus leidyboje ir žiniasklaidoje bei išplėtė populiarių grožio prekių ženklų atspalvių asortimentą, kad jie būtų labiau įtraukti.
Tiesą sakant, DEI egzistavo tik tam, kad užtikrintų, jog aukštos kvalifikacijos asmenys iš marginalių bendruomenių nebesusidurtų su diskriminacinėmis kliūtimis, dėl kurių jie istoriškai buvo atskirti.
Šios labai reikalingos ir ilgai lauktos DEI pastangos mums, esantiems marginalizuotose bendruomenėse, suteikė lengviau prieigą prie programavimo, produktų ir paslaugų, kurios tikrai mus reprezentuoja, o tų pasiūlymų kūrėjams, tokiems kaip BIPOC įkūrėjai, platformą ir matomumą, kurių jie visada nusipelnė, bet anksčiau buvo atmesti dėl sisteminių kliūčių.
Galiausiai galėjau užeiti į Target ir rasti plaukų priežiūros produktus, skirtus mano tekstūruotiems plaukams ir odos priežiūrai, atitinkančius unikalius mano melanuotos odos poreikius. Galiausiai galėjau naršyti žaislų koridoriuje ir pasirinkti iš įvairių juodų ir rudų lėlių, kuriomis nustebinsiu savo dukras Kalėdų rytą. Galiausiai galėjau slinkti per „Netflix“ ir pamatyti daugiau filmų bei laidų, atspindinčių mano kultūrą. Ir taip pat svarbu, kad mačiau atstovaujamą kiekvienai marginalizuotai bendruomenei – tai leido man iš jų mokytis, palaikyti ir švęsti.
Tačiau spartus DEI iniciatyvų augimas buvo sutiktas taip pat greitai. Kaip tik ėmė formuotis prasminga pažanga, ji sulaukė pasipriešinimo – kurstoma dezinformacijos ir melagingų kaltinimų dėl DEI tikslo – ir įstūmė ginčą į mūsų politinio ir kultūrinio klimato šerdį. Dėl šios reakcijos staiga sustojo sparčios DEI plėtros eros, dėl kurių buvo prarasta darbo vieta, įdarbintos ir partnerystės įstrigo, o marginalizuotose bendruomenėse skauda širdį, nes dešimtmečius pasiekta pažanga ištrinamas vienu rašiklio brūkštelėjimu.
Kodėl DEI išmontavimas taip kertasi?
Jei pastaruoju metu slinkote po socialinę žiniasklaidą, tikriausiai matėte niokojimo bangas, reaguojant į DEI iniciatyvų panaikinimą įvairiose pramonės šakose. Daugeliui iš mūsų, įskaitant mane, tai atrodo kaip išdavystė, tarsi visuomenės mums prisiimtų įsipareigojimų būtų staiga atsisakyta be paaiškinimo, empatijos ar plano atitaisyti žalą. Tiesa ta, kad DEI nesibaigia atkurti vadinamąjį nuopelnais pagrįstą įdarbinimą, kaip kai kurie teigia. Tai baigiasi, nes per daug žmonių mano, kad marginalizuotoms bendruomenėms suteiktos galimybės iš prigimties yra neuždirbamos – vien todėl, kad esame atskirti.
Man tai patvirtina pažįstamą, skausmingą jausmą, kurį nešiojuosi nuo vaikystės, augau pasaulyje, kuris manęs neatspindėjo: Mums nesvarbu. Ir skauda. Skaudu, kai visuomenė tau kartoja, kad tu nesvarbu. Tačiau dar labiau skaudu, kai trumpą akimirką patikėjai, kad taip – tik tam, kad supranti, kad tai niekada nesitęs.
Skaudu, kai visuomenė tau kartoja, kad tu nesvarbu. Tačiau dar labiau skaudu, kai trumpą akimirką patikėjai, kad taip – tik tam, kad supranti, kad tai niekada nesitęs.
Kalbant praktiškiau, esu įsiutę ir bijau dėl to, ką DEI pašalinimas reiškia ilgai lauktam juodaodžiui priklausančių prekių ženklų prieinamumui parduotuvėse, kuriose dažniausiai lankau. Esu sugniuždyta ne tik dėl šių neįtikėtinų prekių ženklų įkūrėjų ir dėl to, ką šis pokytis gali reikšti jų verslo ateičiai, bet ir dėl širdgėlos stebint tai, ko mano jaunesnysis troško pamažu nyksta. Kiekvieną kartą, kai „Target“ lentynose matydavau juodaodžiui priklausantį prekės ženklą su besišypsančia įkūrėjo nuotrauka šalia Black Beyond Measure ženklą, pajutau, kaip gyja mano vidinis vaikas – spindėdamas džiaugsmu dėl to, kad ji niekada neturėjo. Pagalvojus, kad visa tai galima atimti taip pat greitai, kaip ir atkeliavo, jaučiasi, kad tai visada buvo per gerai, kad būtų tiesa – tarsi tai būtų buvę klaida.
Kaip galite panaudoti savo balsą kovoti su šia išdavyste
Atminkite, kad ne tik juodaodžių amerikiečių, bet ir DEI iniciatyvų panaikinimas turi įtakos kiekvienai marginalizuotai tapatybei. Ir nesvarbu, ar jaučiatės tiesiogiai paveikti, ar ne, jei tikite teisingumu ir įtraukimu, turite atlikti lemiamą vaidmenį kovojant. Jūsų balsas yra svarbus.
Kai internete tiek daug triukšmo apie tai, kaip protestuoti ir pasisakyti, gali atrodyti, kad sunku išsiaiškinti, kas įmanoma ir veiksminga. Tačiau niekas neturėtų atlaikyti šios kovos vienas. Maži, nuoseklūs veiksmai – padauginus – sukuria tikrus, ilgalaikius pokyčius, net jei to nepastebime iš karto. Jei ieškote būdų, kaip atsispirti DEI atšaukimui, čia yra keletas reikšmingų veiksmų, kurių galite imtis:
Kiekvienas veiksmas svarbus. Ir toliau rodykite, kalbėkite ir toliau stenkitės ateities, kurios mes visi nusipelnėme.
Tai dar ne pabaiga – tai raginimas toliau kovoti
Vienas iš pirmųjų dalykų, apie kuriuos pagalvojau, kai prasidėjo DEI atšaukimas, buvo tai, kaip tai paaiškinsiu savo gražioms dukroms. Lygiai taip pat, kaip mama išmokė mane didžiuotis savo turtingu melaninu ir atsparia istorija, atvedusia mus iki šiol, taip ir savo merginoms įskiepijau tą patį pasididžiavimą. Būdami vos 8 ir 6 metų amžiaus, jie jau suvokia neteisybę, su kuria mūsų bendruomenė susidūrė ištisas kartas, mūsų padarytą pažangą ir atstumą, kurį dar turime nueiti. Skirtumas tas, kad jie matė pažangą, kurios aš niekada nemaniau, kad tai įmanoma jų amžiuje. Jie dalijasi mano džiaugsmu, kai didžiuosiuose mažmeninės prekybos tinkluose atrandame naujus juodaodžiams priklausančius prekės ženklus. Jie mėgsta ieškoti knygų su panašiais personažais, o man patinka, kad tai neturi atrodyti kaip lobių ieškojimas, kaip tai buvo, kai buvau mažas. Jie mėgsta rodyti naujas lėles ir žaislus, kurie juos reprezentuoja, ir man patinka matyti, kaip jų veidai nušvinta, kai jie jaučiasi matomi aukso rudos spalvos atspalvyje ir pintuose plaukuose. Nenoriu, kad šis pasaulis jiems išnyktų. Atsisakau leisti savo dukroms paveldėti tą patį nematomumą, kurį jaučiau vaikystėje.
Kai kuriomis dienomis progreso atšaukimas atrodo didžiulis. Bet kai žiūriu į savo dukras, žinau, kad negalime prarasti vilties. Jei prieš mus buvę pilietinių teisių lyderiai ir aktyvistai būtų pasidėję, šiandien mūsų čia nebūtų. Mes nekalbėtume apie įprastą marginalizuotų bendruomenių atstovavimą ar apsaugą darbo vietoje. Šiandien galime užmegzti šį pokalbį, nes buvę aktyvistai išdrįso kalbėti apie pilietinių teisių būtinybę ir, dar svarbiau, pavertė savo žodžius veiksmais. Mes turime daryti tą patį. Jei to nepadarysime, mes ne tik atsisakome savęs – mes atsisakome kiekvienos ateinančios kartos.
Įdomios Straipsniai
Populiarios Temos
